いま話題の退職代行サービスとは？
退職代行サービスとは、自分の代わりに会社に退職の意向を伝え、退職に関して一連のプロセスを本人の代わりに進めてもらえるサービスです。
このサービスは、特にご自身で会社と交渉することが難しい人々に利用されていて、すぐに職を辞めたいと考えている人にとって退職代行サービスを利用することは、スムーズに退職を進められる理想的なサービスです。
現在多くの退職代行サービスが存在していて、市場は競争が激しくなっています。
この状況では、円満な退職を実現するためには、適切な退職代行業者を選ぶことが重要なポイントとなっています。
退職代行サービスを利用している人はどういう人？
まず、退職代行サービスを利用している人はどのような人なのでしょうか？
退職代行サービスを利用する人の理由として多いのは、
- 会社へ退職届けを出しても、会社側から色々と理由付けをされてしまい退職を認めてもらえない
- 勤め先がブラック企業
- 勤め先の将来性に不安を感じる
- 上司のパワハラやいじめ
などです。
また、【退職届を自分で提出する勇気がない】という理由で退職代行サービスを利用する人も多いです。
企業側の対応と利用すべき退職代行サービスの種類
法律を理解している企業は、従業員から退職の申し出があった場合に、受理を断ることが違法であることを理解しているので、退職に向けた適切なプロセスを進めていきます。
しかし、一部の企業では、従業員の退職を阻止しようと考えるケースも珍しくありません。
彼らは、退職代行サービスからの電話があった時、そのサービスは弁護士なのか民間業者なのかを見極め、それに応じて異なる対応を取ります。
一般の民間業者からの場合、交渉に応じると法的な問題が生じる可能性もあるため（退職に関する交渉は弁護士もしくは労働組合が運営している代行会社のみが扱えるため）、会社は交渉を避ける傾向があります。
このように「代理人ではない業者とは交渉しない」という姿勢を取ると、依頼者は行き詰まり、会社から離職票などの必要な書類を受け取ることができなくなります。
これにより、退職が困難になったり、退職に時間がかかったりする可能性が高まります。
ですので、退職代行サービスを利用する際には、
- 労働組合が運営しているサービス
（退職手続きOK・会社との交渉OK・損害賠償請求NG） - 弁護士法人が運営しているサービス
（退職手続きOK・会社との交渉OK・損害賠償請求OK） - 弁護士もしくは労働組合と提携していている民間業者サービス・・・但し料金的に労働組合が運営しているサービスの相場と変わらないのでおすすめできません。
（退職手続きOK・会社との交渉NG・損害賠償請求NG）
ですので、①もしくは②のどちらかの２択になります。
退職代行サービスを利用するメリットとデメリット
- 早期の退職が可能（最短即日）
- 会社側の上司や人事部の担当者と会う必要がない
- 有給休暇の消化を交渉できる
- 退職までの一連の作業を委託できる
- 会社への返却物や私物の回収、離職票の入手まで任せられる
- 退職代行サービスに支払う費用が発生する
退職代行サービスの費用の目安
以下が退職代行サービスの種類別の費用目安です。
- 労働組合が運営しているサービス
（退職手続きOK・会社との交渉OK・損害賠償請求NG）
2万円〜3万円 - 弁護士法人が運営しているサービス
（退職手続きOK・会社との交渉OK・損害賠償請求OK）
5万円〜8万円 - 弁護士もしくは労働組合と提携している民間業者サービス・・・但し料金的に労働組合が運営しているサービスの相場と変わらないのでおすすめできません。
（退職手続きOK・会社との交渉NG・損害賠償請求NG）
2万円〜3万円
ご自身のお勤めの会社の状況に応じて、上記①、②のどちらかの退職代行サービスを利用してください。
- 退職の意向を伝えればスムーズに退職できるような職場にお勤めの場合：
コストも抑えられる①の「労働組合が運営しているサービス」が適しています。もしも交渉が発生した場合も、会社との交渉が認められているので安心です。
- 退職時に強引な引き止めや嫌がらせ、その他手間のかかる事態が予想される場合：
トラブルを避けるために②の「弁護士法人が運営しているサービス」を利用することをお勧めします。
- 退職することに難色を示す可能性があるような職場にお勤めで、会社との交渉は必要になる可能性はあるが、損害賠償請求には進むことはないと考えられる場合：
会社との交渉も可能で、コスト的にも抑えられる①の「労働組合が運営しているサービス」が適しています。
おすすめの退職代行サービス
それでは具体的に、当サイトおすすめの退職代行サービスをご紹介させていただきます。
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退職代行を利用して退職するメリット
退職代行サービスの利用は、近年注目されるようになった新しい退職方法です。さまざまな理由から仕事を辞めることを考えている方にとって、退職代行を利用するメリットは多岐にわたります。以下では、その利点について詳しく解説します。
精神的負担を軽減できる
退職の意思を伝えることは、多くの人にとって大きな精神的負担を伴うものです。特に、職場での人間関係が原因で退職を考えている場合や、上司に直接退職を申し出ることに抵抗がある場合には、ストレスがさらに増します。
退職代行を利用することで、退職の意思を伝える作業をプロに任せることができ、自分自身で直接対応する必要がなくなります。これにより、余計なプレッシャーを感じることなく、冷静に退職手続きを進めることが可能です。
トラブルを回避できる
退職を伝える際、職場によっては引き留められることや、嫌がらせを受ける可能性があります。また、円満に退職したいと思っていても、話し合いがこじれることも珍しくありません。
退職代行サービスを利用すると、専門家が間に入ることで感情的な衝突を避けることができます。法律に基づいた対応を取ってくれるため、正当な権利を守りながら退職手続きを進めることができ、トラブルの発生リスクを最小限に抑えられます。
迅速かつスムーズな退職が可能
通常、退職には会社との交渉や手続きに時間がかかることがあります。しかし、退職代行サービスを利用すると、迅速に退職手続きを開始することが可能です。
多くの場合、依頼をした当日または翌日には退職の意思が会社に伝えられます。これにより、長期間にわたる交渉や手続きのストレスを軽減し、スムーズに新しいステップへ進むことができます。
自分の時間を有効に使える
退職手続きに関する対応は、時間とエネルギーを消耗します。会社とのやり取りや必要な書類の準備など、多くのことに時間を取られるため、転職活動やリフレッシュの時間が削られてしまうこともあります。
退職代行サービスを利用することで、手続きを代行業者に任せられるため、自分自身の時間を有効に使うことができます。次のキャリアに向けた準備や、心身のリフレッシュに集中することができる点が大きなメリットです。
法律の専門知識を活用できる
退職に関する法律的な知識が乏しい場合、会社との交渉で不利な立場に立たされる可能性があります。特に、退職時に有給休暇の消化や退職金の支払いについて問題が生じることもあります。
退職代行サービスでは、法律の専門知識を持つスタッフが対応してくれるため、適切なアドバイスやサポートを受けることができます。これにより、安心して退職手続きを進められるだけでなく、自分の権利を守ることができます。
周囲との関係を維持しやすい
直接退職の意思を伝える場合、場合によっては感情的なやり取りが発生し、職場の人間関係に悪影響を及ぼすことがあります。一方で、退職代行を利用することで、感情的な衝突を避けることができ、冷静な対応が可能です。
特に、同僚や後輩との関係を維持したい場合には、第三者を介して退職手続きを進めることで、余計なトラブルを防ぎ、退職後も良好な関係を保つことができます。
幅広いサポートを受けられる
退職代行サービスは単に退職手続きを代行するだけでなく、転職活動に関するアドバイスや、退職後の生活に関するサポートを提供する場合もあります。これにより、退職後の不安を軽減し、新しい一歩を踏み出すための支援を受けることができます。
以上のように、退職代行を利用することで得られるメリットは多岐にわたります。精神的な負担の軽減やトラブル回避、効率的な手続きなど、多くの利点を活用しながら、安心して新しいキャリアを目指すことができるのが、このサービスの魅力です。
