いま話題の退職代行サービスとは？
退職代行サービスとは、自分の代わりに会社に退職の意向を伝え、退職に関して一連のプロセスを本人の代わりに進めてもらえるサービスです。
このサービスは、特にご自身で会社と交渉することが難しい人々に利用されていて、すぐに職を辞めたいと考えている人にとって退職代行サービスを利用することは、スムーズに退職を進められる理想的なサービスです。
現在多くの退職代行サービスが存在していて、市場は競争が激しくなっています。
この状況では、円満な退職を実現するためには、適切な退職代行業者を選ぶことが重要なポイントとなっています。
退職代行サービスを利用している人はどういう人？
まず、退職代行サービスを利用している人はどのような人なのでしょうか？
退職代行サービスを利用する人の理由として多いのは、
- 会社へ退職届けを出しても、会社側から色々と理由付けをされてしまい退職を認めてもらえない
- 勤め先がブラック企業
- 勤め先の将来性に不安を感じる
- 上司のパワハラやいじめ
などです。
また、【退職届を自分で提出する勇気がない】という理由で退職代行サービスを利用する人も多いです。
企業側の対応と利用すべき退職代行サービスの種類
法律を理解している企業は、従業員から退職の申し出があった場合に、受理を断ることが違法であることを理解しているので、退職に向けた適切なプロセスを進めていきます。
しかし、一部の企業では、従業員の退職を阻止しようと考えるケースも珍しくありません。
彼らは、退職代行サービスからの電話があった時、そのサービスは弁護士なのか民間業者なのかを見極め、それに応じて異なる対応を取ります。
一般の民間業者からの場合、交渉に応じると法的な問題が生じる可能性もあるため（退職に関する交渉は弁護士もしくは労働組合が運営している代行会社のみが扱えるため）、会社は交渉を避ける傾向があります。
このように「代理人ではない業者とは交渉しない」という姿勢を取ると、依頼者は行き詰まり、会社から離職票などの必要な書類を受け取ることができなくなります。
これにより、退職が困難になったり、退職に時間がかかったりする可能性が高まります。
ですので、退職代行サービスを利用する際には、
- 労働組合が運営しているサービス
（退職手続きOK・会社との交渉OK・損害賠償請求NG） - 弁護士法人が運営しているサービス
（退職手続きOK・会社との交渉OK・損害賠償請求OK） - 弁護士もしくは労働組合と提携していている民間業者サービス・・・但し料金的に労働組合が運営しているサービスの相場と変わらないのでおすすめできません。
（退職手続きOK・会社との交渉NG・損害賠償請求NG）
ですので、①もしくは②のどちらかの２択になります。
退職代行サービスを利用するメリットとデメリット
- 早期の退職が可能（最短即日）
- 会社側の上司や人事部の担当者と会う必要がない
- 有給休暇の消化を交渉できる
- 退職までの一連の作業を委託できる
- 会社への返却物や私物の回収、離職票の入手まで任せられる
- 退職代行サービスに支払う費用が発生する
退職代行サービスの費用の目安
以下が退職代行サービスの種類別の費用目安です。
- 労働組合が運営しているサービス
（退職手続きOK・会社との交渉OK・損害賠償請求NG）
2万円〜3万円 - 弁護士法人が運営しているサービス
（退職手続きOK・会社との交渉OK・損害賠償請求OK）
5万円〜8万円 - 弁護士もしくは労働組合と提携している民間業者サービス・・・但し料金的に労働組合が運営しているサービスの相場と変わらないのでおすすめできません。
（退職手続きOK・会社との交渉NG・損害賠償請求NG）
2万円〜3万円
ご自身のお勤めの会社の状況に応じて、上記①、②のどちらかの退職代行サービスを利用してください。
- 退職の意向を伝えればスムーズに退職できるような職場にお勤めの場合：
コストも抑えられる①の「労働組合が運営しているサービス」が適しています。もしも交渉が発生した場合も、会社との交渉が認められているので安心です。
- 退職時に強引な引き止めや嫌がらせ、その他手間のかかる事態が予想される場合：
トラブルを避けるために②の「弁護士法人が運営しているサービス」を利用することをお勧めします。
- 退職することに難色を示す可能性があるような職場にお勤めで、会社との交渉は必要になる可能性はあるが、損害賠償請求には進むことはないと考えられる場合：
会社との交渉も可能で、コスト的にも抑えられる①の「労働組合が運営しているサービス」が適しています。
おすすめの退職代行サービス
それでは具体的に、当サイトおすすめの退職代行サービスをご紹介させていただきます。
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↓
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↓
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退職代行を利用するメリット
退職代行サービスは、近年注目を集めている退職方法の一つです。通常の退職手続きと比べてどのようなメリットがあるのかについて詳しく解説します。
精神的な負担を軽減できる
退職を申し出る際、多くの人が感じるのは心理的なプレッシャーです。特に、直属の上司や同僚との関係が良くない場合や、引き止められる可能性が高い場合、直接退職を伝えることは大きなストレスとなります。退職代行サービスを利用すれば、プロのスタッフがその役割を代行してくれるため、自身で退職の意思を伝える必要がなくなり、精神的な負担が大きく軽減されます。
迅速に退職手続きを進められる
退職代行サービスを利用すると、通常の退職プロセスよりもスムーズに手続きを進めることができます。一般的には、退職の意思を伝えてから退職日までに一定の期間が必要ですが、代行業者が間に入ることでスピーディーな対応が可能です。その結果、トラブルを最小限に抑えながら迅速に次のステップへ進むことができます。
トラブルを回避するサポート
退職を申し出た際、場合によっては会社側が法的に問題のある対応を取ることがあります。しかし、退職代行業者はそのようなケースにも対応する知識を持っており、利用者を守るサポートを提供します。退職に関する法律や規則に基づいて適切に交渉を進めてくれるため、不当な要求や嫌がらせを受けるリスクが低減します。
交渉に自信がなくても安心
退職の意思を会社に伝えた後、引き止めや条件交渉が行われることがあります。このような状況に自信がない場合でも、退職代行業者が対応してくれるため安心です。業者が利用者の代わりに交渉を進めてくれるので、プレッシャーを感じることなく円滑に退職手続きを完了できます。
プライバシーを守れる
退職代行サービスを利用することで、自身のプライバシーを守りながら退職を進めることが可能です。直接的なやり取りを回避できるため、会社や同僚と必要以上に接触する機会が減ります。また、退職後の人間関係においても、余計な感情的な衝突を避けることができます。
有給消化や未払い金のサポート
有給休暇の消化や未払い賃金の請求など、退職に伴う金銭的な問題に対しても、退職代行業者はサポートを提供します。これらの手続きを自分一人で行うのは大変ですが、専門知識を持つ業者が関与することで、効率的かつ確実に処理することが可能です。
次のステップへの準備がしやすくなる
退職手続きに関するストレスを軽減することで、次のキャリアや生活への準備に集中できます。退職代行を利用すれば、煩雑なやり取りに時間やエネルギーを費やすことなく、新たな一歩をスムーズに踏み出すことができます。
まとめ
退職代行サービスは、退職に伴うさまざまな負担を軽減し、スムーズかつ安全に次のステップへ進むための有効な手段です。精神的な負担を軽減し、トラブルを避けつつ、自分のプライバシーを守りながら退職を進めることができます。退職に関して不安を感じている方や、自力での対応が難しいと感じている方にとって、大きなメリットが得られる選択肢といえるでしょう。
